Gender a výzkum / Gender and Research 2008, 9 (2): 45-54

Mateřství, rodina a práce z pohledu matek malých dětí

Hana Maříková

A structural look at the employment of women with young children shows that this group is marginalized in the labour market when it is unable or only with difficulty is able to find employment in the labour market, as the current labour market revolves around the principle of independent, fully flexible individuals unencumbered by any obligations outside work. What significance in their lives do these women ascribe to being mothers and what significance do they assign to work? How does the perception of the relationship between work and family influence how they define for themselves the combination of these two spheres of life? How does this group of women see their opportunities for finding work in the labour market? Answers to these questions were sought from an analysis of 29 semi-structured interviews carried out in 2006 with women on parental leave or women just returning to work from leave, who had taken a requalification course. Their view is the view from "below", which is a legitimate one, but given that it mainly relates to their own experiences or the experiences of others in their social surroundings there may be limitations to it. The potential limitations in this view are pointed out in the article's conclusion.

Klíčová slova: mothering, new risks on the labour market, parental leave, work/life balance

Zveřejněno: 1. červen 2008  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Maříková, Hana. 2008. "Mateřství, rodina a práce z pohledu matek malých dětí." Gender, rovné příležitosti, výzkum 9(2):45-54.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Badinter, E. 1998. Materská láska. Bratislava: Aspekt.
    2. Bartáková, A., Kulhavý, V. 2007. Rodina a zaměstnání II. Mladé rodiny. Praha: VÚPSV.
    3. Beck, U. 2004. (1986). Riziková společnost. Praha: SLON.
    4. Bradley, H. 1999. Gender and Power in the Workplace. Ana lysing the Impact of Economic Change. London: Macmillan Press LTD.
    5. Crompton, R. (ed). 1999. Restructuring Gender Relations and Employment. Oxford: Oxford University Press.
    6. Crompton, R., Lyonette, C. 2006. "Worklife 'Balance' in Eu rope." Acta Sociologica, 49 (4): 379-393. Přejít k původnímu zdroji...
    7. Čermáková, M. et al. 2002. Podmínky harmonizace práce a ro diny v České republice. Praha: SOÚ AV ČR.
    8. Dudová, R., Hastrmanová, Š. 2007. Otcové, matky a porozvo dová péče o děti. Sociologické studie/Sociological Studies 07:7. Praha: SOÚ AV ČR, v. v. i.
    9. Eisenstein, Z. 1983. "The State, the Patriarchal Family, and Working Mothers" in Diamond, I. (ed.). Families, Politics and Public Policy. New York: Longman.
    10. Ellingsaeter, A. 1999. "Dual Breadwinners between State and Market." Pp. 40-59 in Crompton, R. (ed.). Restructu ring Gender Relations and Employment. Oxford: Oxford University Press. Přejít k původnímu zdroji...
    11. Epstein, C. F. et al. 1999. The parttime paradox: Time norms, professional life, family and gender. New York: Routledge.
    12. EspingAndersen, G. et al. 2002. What We Need a Welfare State? Oxford: Oxford University Press.
    13. Fischlová, D. 2005. Vytvoření informační základny pro ana lýzu faktorů ovlivňujících rozdíly v úrovni pracovních příjmů (mezd) mužů a žen a pro modelování (prognózování) těchto rozdílů. Praha: VÚPSV.
    14. Friedan, B. 2002. (1963). Feminine Mystique. Praha: Portál.
    15. Hašková, H. 2003. "Partnerství v rodině." Pp 39-64 in Haš ková, H. et al. 2003. Rovné příležitosti mužů a žen při sla ďování práce a rodiny? Praha: SOÚ AV ČR.
    16. Hašková, H. et al 2006. Fenomén bezdětnosti v sociologické a demografické perspektivě. Sociologické studie/Sociologi cal Studies 06:4. Praha: SOÚ AV ČR.
    17. Hays, S. 1996. The cultural contradictions of motherhood. New Haven, CT: Yale University Press.
    18. Hearn, J., Oringle, K. 2006. European Perspectives on Men and Masculinities. London: Palgrave, Macmillan. Přejít k původnímu zdroji...
    19. Holter, Ø. G. 2003. Can men do it? Århus: TEMANORD.
    20. Horská, P. 1999. Naše prababičky feministky. Praha: NLN, knižnice ĎAS.
    21. Houston, D. M. (ed.). 2005. WorkLife Balance in the 21st Cen tury. New York: Palgrave, Macmillan.
    22. Houston, D. M., Marks, G. 2005. "Working, Caring and Sharing: WorkLife Dilemmas in Early Motherhood." Pp. 80-105 in Houston, D. M. (ed.). WorkLife Balance in the 21st Century. New York: Palgrave, Macmillan. Přejít k původnímu zdroji...
    23. Křížková, A. 2002. Životní strategie manažerek: případová studie. Sociologické texty SP02:8. Praha: SOÚ AV ČR.
    24. Křížková, A. 2007a. Životní strategie žen a mužů v řízení (a) podnikání. Praha: SOÚ AV ČR, v.v.i.
    25. Křížková, A. 2007b. "Nepříliš harmonická realita. Rodičov ské kombinace práce a péče v mezích genderové struktu ry současné české společnosti." Gender, rovné příležitosti, výzkum, 8 (2): 60-67.
    26. Lewis, J. 1997. "Gender and Welfare Regimes: Futher Thou ghts." Social Politics (Summer): 188-202. Přejít k původnímu zdroji...
    27. Malínská, J. 2005. Do politiky prý žena nesmí - proč? Vzdělání a postavení žen v české společnosti v 19. a na počátku 20. sto letí. Praha: SLON/Libri, Gender sondy.
    28. Maříková, H. 2007. "Trh práce a rodičovství." Pp. 111-126 in L. Heczková (ed.). Vztahy, jazyky, těla. Praha: FHS UK.
    29. Maříková, H. (ed.), Vohlídalová, M. 2007. Trvalá anebo do časná změna? Uspořádání genderových rolí v rodinách s peču jícími otci. Sociologické studie/Sociological Studies 07:11. Praha: SOÚ AV ČR, v. v. i.
    30. Mies, M. 2002. "Kolonizování a domestikace žen." Pp. 262 až 294 in Hlasy žien: Aspekty ženskej politiky. Bratislava: Aspekt.
    31. Molyneux, M. 1985. "Mobilization without Emancipation? Women's Interests, the State and Revolution in Nicara gua." Feminist Studies, 11: 227-254. Přejít k původnímu zdroji...
    32. Nešpor, Z. R., Večerník, J. (eds.). 2006. Socioekonomické hodnoty, politiky a instituce v období vstupu České republika do Evropské unie. Sociologické studie/Sociological Studies 06:1. Praha: SOÚ AV ČR.
    33. Simerská, L., Smetáčková, I. (2000). Pracovní a rodinná pra xe mladých lékařek.Sociologické texty SP 00:7. Praha: SOÚ AV ČR.
    34. Sirovátka, T. et al. 2006. Rodina, zaměstnání a sociální politi ka.Brno: FSS MU.
    35. Sirovátka, T. (ed.). 2002. Menšiny a marginalizované skupiny v České republice. Brno: MU.
    36. Stone, P., Lovejoy, M. 2004. "Fasttrack women and the "choice" to stay home." Annals of the American Academy of Political and Social Science, 596, 62-83. Přejít k původnímu zdroji...
    37. Tomášek, M., Dudová, R. 2008. "Sekundarizace pracovního trhu v ČR: Příklad práce pokladních v prodejnách zahra ničních obchodních řetězců." Gender, rovné příležitosti, vý zkum, 9 (2): 67-77.
    38. Trh práce 2006. Praha: ČSÚ.
    39. Williams, J. 1999. Unbending Gender: Market Work and Fa mily in the Twentyfirst Century. New York: Oxford Uni versity Press. Přejít k původnímu zdroji...

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah