Gender a výzkum / Gender and Research 2009, 10 (2): 42-53

Situace rodičů s dětmi do sedmi let na trhu práce podle výsledků Výběrového šetření pracovních sil

Ondřej Hora

This article focuses on the situation of parents of children aged 0-7 in the Czech labour market according to findings from the Labour Force Survey in 2007. The author discusses the model of changes to the economic position of parents typical for the Czech Republic and shows that mainly mothers are affected by the interruption to labour market participation. They found a strong homogeneity of preferences for home care until a child reaches the age of 3, a fact that could also be influenced by structural/institutional conditions. Working mothers of smaller children are significantly at risk of unemployment and at risk of being required to work on a fixed-term contract, and they have a smaller chance of reaching management positions. Fathers are not affected as much by parenthood, but they are more at risk of having to working long hours and evenings. Some of the results (especially on mothers' unemployment) require further research and political attention.

Klíčová slova: labour market, parents, work-life balance

Zveřejněno: 1. červen 2009  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Hora, Ondřej. 2009. "Situace rodičů s dětmi do sedmi let na trhu práce podle výsledků Výběrového šetření pracovních sil." Gender, rovné příležitosti, výzkum 10(2):42-53.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Bartáková, H. 2006. "Postavení žen na trhu práce v České republice a v dalších zemích Evropské unie." Pp. 203-231 in Sirovátka, T. et al. Rodina, zaměstnání a sociální politika. Brno: František Šalé/Albert.
    2. Bartáková, H. 2008a. "Problémy přechodu žen na trhu práce po rodičovské dovolené." Pp. 203-231 in Hora, O., Sirovátka, T. (eds.) Rodina, děti a zaměstnání v české společnosti. Brno/Boskovice: František Šalé/Albert.
    3. Bartáková, H. 2008b. Cesta zpátky: Návrat žen po rodičovské dovolené na trh práce v České republice. Brno: FSS MU (disertační práce).
    4. Bartáková, H., Sirovátka, T. 2008. "Harmonizace rodiny a zaměstnání v České republice a role sociální politiky." Pp. 63-96 in Hora, O., Sirovátka, T. (eds.) Rodina, děti a zaměstnání v české společnosti. Brno/Boskovice: František Šalé/Albert.
    5. Blank, R. M. 1994. The dynamics of part -time work. NBER working Paper No. 4911. Cambridge: National Bureau of Economic Research. Přejít k původnímu zdroji...
    6. Buddelmeyer, H., Mourre, G., Ward-Warmeding, M. 2005. Part -time work in EU countries: labour market mobility, entry and exit. European Central Bank Working Paper Series No. 460. Frankfurt am Main: European Central Bank. Přejít k původnímu zdroji...
    7. ČSÚ 2006. Pokyny pro tazatele a krajské garanty pro rok 2007 - Výběrové šetření pracovních sil. Praha: ČSÚ.
    8. ČSÚ 2007. Zaměstnanost a nezaměstnanost v ČR podle výsledků výběrového šetření pracovních sil za 4. čtvrtletí 2007 (kód: 3101-07). [online] Dostupné na: <http://www.czso.cz/csu/2007edicniplan.nsf/publ/3101-07 -za_4_ ctvrtleti_2007>.
    9. ČSÚ 2008a. Struktura mezd zaměstnanců v roce 2007 (kód: 3109-08). [online] Dostupné na: <http://www.czso.cz/csu/2008edicniplan.nsf/p/3109-08>.
    10. ČSÚ 2008b. Míra zaměstnanosti - mezinárodní srovnání [online] Dostupné na: <http://www.czso.cz/csu/2008edicniplan.nsf/t/BF00319F58/$File/311108a06.pdf>.
    11. EACEA (2009). Early Childhood Education and Care in Europe: Tackling Social and Cultural Inequalities. Brusel: EACEA.
    12. Edwards, P., Wajcman, J. 2005. The Politics of Working Life. New York: Oxford University Press. Přejít k původnímu zdroji...
    13. Eurofound 2008. Mind the gap - Women's and men's quality of work and employment. Background paper for EESC/ Labour Market Observatory meeting 29 April 2008. Dublin: Eurofound.
    14. European Commission 2007. "Working time, work organization and internal flexibility - flexicurity models in the EU." Pp. 125-198 in Employment in Europe 2007. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.
    15. European Commission 2008. Child Poverty and Well -Being in the EU - Current status and way forward. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.
    16. Fodor, É. 2005. Women at Work: the Status of Women in the Labour Markets of the Czech republic, Hungary and Ireland. United Nations Research Institute for Social Development Occasional paper, No. 3. Geneva: UNRISD.
    17. Formánková, L., Křížková, A. 2009. "Flexibilní pracovní režimy jako nástroj kombinace pracovního a rodinného života." Fórum sociální politiky, Vol. 3, No. 4: 14-19.
    18. Gallie, D., White, M., Cheng, Y., Tomlinson, M. 1998. Restructuring the Employment Relationship. Oxford: Clarendon Press.
    19. Hašková, H. 2000. "Postoje české vysokoškolsky vzdělané populace k pozici žen na trhu práce." Sociologický časopis, Vol. 36, No. 4: 441-457. Přejít k původnímu zdroji...
    20. Hašková, H. 2005. "Pracující matky a genderové role ve výsledcích mezinárodního longitudinálního výzkumu." Gender, rovné příležitosti, výzkum, Vol. 6, No. 1: 22-27.
    21. Hašková, H. 2006. "Reprodukční plány a realita rané péče o děti." Pp. 51-72 in Křížková, A. et al. Pracovní a rodinné role a jejich kombinace v životě českých rodičů: plány versus realita. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    22. Hašková, H. 2007. "Doma, v jeslích, nebo ve školce? Rodinná a institucionální péče o předškolní děti v české společnost mezi lety 1945 - 2006." Gender, rovné příležitosti, výzkum, Vol. 8, No. 2: 15-26.
    23. Hašková, H., Křížková A. 2003. Průzkum veřejného mínění o postavení žen na trhu práce. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    24. Hilgeman, C.,Butts, C. T. 2004. Family Policy, Women's Employment, and Below -Replacement Fertility in developed Countries: A Hierarchical Bayesian Approach. Mathematical Behavioral Sciences at UC Irvine Technical Reports. 04-11. Irvine: Institute for Mathematical Behavioral Sciences a University California.
    25. Hora, O. 2008. "Potýkají se mladí lidé v české společnosti s problémem chybějících dětí?" Pp. 245-287 in Hora, O., Sirovátka, T. (eds.) Rodina, děti a zaměstnání v české společnosti. Boskovice/Brno: František Šalé/Albert.
    26. Hora, O. 2009. "Český trh práce z hlediska vybraných forem flexibility a kvality pracovního života." Fórum sociální politiky, Vol. 3, No. 4: 5-13.
    27. Hora, O., Kofroň P., Sirovátka, T. 2008. Příjmová chudoba a materiální deprivace v České republice s důrazem na situaci dětí podle výsledků šetření SILC. Praha: VÚPSV.
    28. Jurajda, Š., Münich, D. 2006. Monitoring the relative position of women on the Czech Labor Market. CERGE-EI Discussion paper, No. 161. Praha: Cerge-EI.
    29. Křížková, A. 2006. "Organizace a zvládání pracovního a rodinného života současných rodičů." Pp. 35-50 in Křížková, A. et al. Pracovní a rodinné role a jejich kombinace v životě českých rodičů: plány versus realita. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    30. Kuchařová, V., Ettlerová, S., Nešporová, O., Svobodová, K. 2006. Zaměstnání a péče o malé děti z perspektivy rodičů a zaměstnavatelů. Zpráva z výzkumu realizovaného jako součást projektu programu Iniciativy Společenství EQUAL Role rovných příležitostí pro ženy a muže v prosperitě společnosti (Půl na půl). Praha: VÚPSV.
    31. Kuchařová, V., Haberlová, V. 2008. "Rodina a zaměstnání v průběhu životního cyklu." Pp. 19-62 in Hora, O., Sirovátka, T. Rodina, děti a zaměstnání v české společnosti. Brno/ Boskovice: František Šalé/Albert.
    32. Kuchařová, V., Svobodová, K. 2006. Síť zařízení denní péče o děti předškolního věku v ČR. Praha: VÚPSV.
    33. Kulhavý, V., Sirovátka, T. 2006 "Nerovné pozice mužů a žen na trhu práce v České republice: empirická evidence." Pp. 233-258 in Sirovátka, T. et al. Rodina, zaměstnání a sociální politika. Brno: František Šalé/Albert.
    34. Maříková, M. 2008. "Mateřství, rodina a práce z pohledu matek malých dětí." Gender, rovné příležitosti, výzkum, Vol. 9, No. 2:45-55.
    35. Maříková, H., Radimská, R. 2003. Podpora využívání rodičovské dovolené muži. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
    36. Nešporová O. 2005. Harmonizace rodiny a zaměstnání: Rodiny s otci na rodičovské dovolené. Praha: VÚPSV.
    37. OECD 2008. OECD StatExtracts (Average Job Tenure). [online] Dostupné na: <http://stats.oecd.org/wbos/Index.aspx?DatasetCode=TENURE_AVE>.
    38. Plasová, B. 2008. "Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi." Pp. 207-244 in Hora, O. Sirovátka, T. (eds.). Rodina, děti a zaměstnání v české společnosti. Brno/ Boskovice: František Šalé/Albert.
    39. Valentová, M. 2005. "Začlenění žen na trhu práce v ČR ve srovnání se zeměmi EU." Pp. 130-150 in Sirovátka, T. et al. Směřování české sociální politiky s důrazem na agendu Lisabonské strategie. Praha/Brno: VÚPSV.
    40. Valentová, M. 2006. "Postoje k opatřením týkajícím se rodiny a rovnováhy pracovního a rodinného života (mezinárodní srovnání)." Pp. 165-202 in Sirovátka, T. et al. Rodina, zaměstnání a sociální politika. Brno: František Šalé/Albert.
    41. Valentová, M., Šmídová, I., Katrňák, T. 2007. "Genderová segregace trhu práce v kontextu segregace vzdělanostní: mezinárodní srovnání." Gender, rovné příležitosti, výzkum, Vol. 8, No. 2: 43-52.
    42. Šlechtová, H. 2008. "Překážka i příležitost: dítě a identita matky ze vzdělané rodiny." Pp. 175-206 in Hora, O., Sirovátka, T. Rodina, děti a zaměstnání v české společnosti. Brno/Boskovice: František Šalé/ Albert. v ýzkum
    43. Šťastná, M. 2007. "Částečné pracovní úvazky v ČR a zahradvou až tří let věku dítěte preferuje zůstat doma 82,1 % žen ničí." Statistika, No. 1. [online] Dostupné na: <http://a v období tří až šesti let preferuje zůstat doma 25,8 % žen. panda.hyperlink.cz/cestapdf/pdf07c1/stastna.pdf>.

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah